職員が仕事と子育てを両立させることができ、また、男女ともに活躍できる環境の整備を行うための行動計画を策定しました。
（本行動計画は次世代育成支援対策推進法に基づく第８期行動計画、および女性活躍推進法に基づく第２期行動計画は、次世代育成行動計画の一体型）

2011年4月以降、次世代育成推支援対策推進法に基づき、「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定（2023年度認定くるみん）を受けています。