野村贸易集团可持续发展基本方针

野村贸易集团秉持“蓦直进前”（若已做好了十足的准备，就抛去迷惑和烦恼，向着自己相信的方向笃定前行）的创业精神，追求可持续增长，以期创造繁荣的未来，丰富人们的生活。秉持对社会和环境的感恩之心，以及对每一位员工“幸福与福祉（Happiness & Well-being）”的郑重承诺，我们将通过“共存共荣”创造新价值，为实现可持续发展的社会贡献力量。

本集团认识到自身的业务活动有可能对社会和全球环境产生重大影响。为了在通过自身业务解决社会问题的同时，实现可持续增长，特此制定《野村贸易集团可持续发展基本方针》（以下简称“本方针”），并承诺履行推进可持续发展的责任。
本方针定位为本集团有关可持续发展的最高级别方针。

1. 适用范围

本方针适用于本集团的全体干部及员工（包括派遣员工、外派员工及来自业务委托方的派驻人员）。同时，也希望与本集团有业务往来的所有合作伙伴（包括供应商在内）都能支持并遵守本方针，为实现可持续发展的社会携手合作。

2. 针对重要性议题（关键课题）的举措

为了实现可持续发展的社会并提升中长期企业价值，本集团确定了以下重要性议题（关键课题），并将通过业务活动着力解决。

【开拓美好未来的价值创造】

· 通过贸易业务实现资源有效利用，为地球环境保护作出贡献
我们认识到解决社会问题是实现增长的机遇，将通过核心贸易业务促进资源的有效利用和减轻环境负荷，从而实现环境和谐共生，助力构建可持续发展社会。

· 可持续供应链与持久信任
我们将在整个供应链中尊重人权、遵守商业伦理和环境标准，提供安全可靠的产品，以建立持久的信任，并与合作伙伴实现共存共荣。

【支撑未来挑战的经营底盘進化】

· 赋能“人”以创造新价值并追求幸福与福祉
我们将“人”定位为竞争力的源泉，致力于创造一个让具有多元化经验与价值观的人才能够最大限度发挥其独特优势的环境，从而实现员工的幸福与福祉并创造新价值。

· 强化公司治理与运营诚信以确保可持续增长
在“蓦直进前”精神的指引下，我们将建立高度透明且客观的公司治理结构，同时通过公平和符合伦理的业务运营，为可持续增长奠定基础。

3. 价值创造体系的实践

本集团将作为自身优势的企业文化（“蓦直进前”的精神、感恩社会与环境之心）与经营资源（稳健的财务基础、锐意进取的多元化人才、联结全球的信赖纽带、战略性生产和加工网络）作为价值创造的源泉（INPUT）。

以此为基石，我们在“食品·健康”、“服装·生活”以及“产业·技术”的业务领域中锐意变革、谋求可持续成长，提供联通全球支撑安心安全的食品与生活的供应链、活用资源与环境和谐共生的材料与技术、以及贡献于产业进化与健康的价值（OUTPUT）。

通过这一价值创造循环，我们最终将创造出“Happiness & Well-being（整个社会的福祉与繁荣、解决环境社会课题与共存共荣、可持续增长与企业价值提升、每位员工的获得感与幸福感）”（OUTCOME）。

有关本集团价值创造体系的概览，请参阅《野村贸易集团 价值创造体系》。

4. 教育和启蒙

为了深入理解并有效实施本方针，将持续地面向干部及员工实施切实的教育培训。

5. 与利益相关方的协同共建

在推进可持续发展的过程中，本集团将与受到业务影响的利益相关方展开真诚对话与协商，并回应社会的期望与要求。

6. 治理体系

本方针以负责人事总务部的董事作为管理负责人，经野村贸易株式会社董事会决议通过，今后还将定期研究是否需要调整，并根据需要进行修订。

可持续发展相关举措由负责经营企划部的董事作为管理代表进行监督，并与职能部门（Corporate Unit）及各业务部门（Business Unit）协同推进。有关举措将定期在合规委员会上进行审议，并将其进展情况上报董事会，接受监督。

7. 信息披露

本集团将通过官方网站等定期公开关于重要课题的方针以及基于价值创造过程的可持续发展举措的进展情况。

2026年3月
野村贸易株式会社
代表取缔役社长 藤原 英昭