シックス・アウト運動（早帰りデー）
毎週水曜日は定時または遅くとも18時までには退社し、退社後の時間を有効活用してもらうための取り組みです。
職場環境整備への取り組み
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全社一斉クリーンデー
毎日過ごす職場環境を社員全員で整えるための、月に一度の取り組みです。
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年次有給休暇取得推進
心身ともにリフレッシュできるよう、5日間（以上）の夏季・冬季休暇取得や週末を絡めた連続休暇取得を奨励しています。
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育児休業
子を養育するために、最長3歳に達する日まで育児休業の取得が可能です。
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ハラスメント研修
パワーハラスメントやセクシャルハラスメントなどを防止する為に全社員が受ける研修です。社内モラルの向上や他者への理解を深め、働きやすい職場づくりに繋げます。
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メンタルヘルス研修
全社員が心の健康の保ち方について学びます。心身の不調に関する知識とその予防策について理解を深め、誰もがイキイキと働ける職場づくりに繋げます。
